振升铝材：创新 企业发展的中坚力量

　　我们期待着社会的商业秩序必将由法而礼，由礼而达仁，由仁而达德，由德而达道；在立人立已，达人达己，为客户创造财富，为社会创造价值的同时，逐步构筑和谐的商业文明。

　　而新振升集团的这样一种思考，是立足于未来社会的全新商业价值观，它的动因不是为己，而是达人；它的目标是要创造具有更高性价比的产品与服务，使企业各个利益攸关方能够真正获得物有所值，物超所值的回报；它的目标是要维护最广大消费者的根本利益。

　　--长沙新振升集团有限公司党委书记、董事长 段军如

　　振升铝材是首批响国家市场经济召唤而成立的现代企业。

　　同志南巡讲线年湖南首家铝型材生产制造企业--振升铝材成立，有色金属之乡从此有了自己的代言人：振升铝材，构筑未来，从此家喻户晓，声名远播。

　　品质与创新是振升铝材品牌得以成功的前提，创新、更是企业发展的中坚力量。

　　振升新型铝材采用绿色环保的碱蚀工艺，工艺过程中不会产生污染环境和危害人体健康的氟，健康环保。

　　新振升集团是全国首批，中部第一批引进美国亚松公司注胶式隔断桥生产线，和欧洲欧式穿条式隔热断桥生产线，是国内为数不多的同时拥有两种隔热断桥生产线的铝材企业。

　　从2007年以来，振升集团积极响应国家绿色、低碳、节能的政策，应和时代的节奏，加大技术投入，实施设备改造，与全球有色金属行业顶尖学府--中南大学合作，不断提高自主创新能力，共计开发出四大类，48个系列，1200多种规格的产品。

　　2010年，振升铝材以领先全球的研发能力、国际前沿的设计理念，首创紫金色系，推出尊贵、典雅、吉祥如意的紫金门窗。

　　该产品不仅为中国首创，亦是世界铝型材行业独创，被中国建筑材料协会评定为最具突破性的铝型材。

　　新振升集团在创业创新升级的道路上还打造出现新的高端品牌--金刚，代表了现代社会科技、环保、宽厚的最新理念，并在建材行业率先引入金刚5S专卖店以拓升服务。

　　振升铝材经过近几年的创新和发展，旗下金刚未来窗已经成为消费者家居首选产品。

　　如办公大楼，北京西客站、武汉首义广场、武汉世界贸易大厦、深圳电子科技大厦……以及众多的高楼房地产楼盘：北京绿城百合公寓、深圳城市广场、长沙北辰三角洲……，在寻找长沙最美的城市色彩活动中，通过市民推选和网友投票，采用振升铝材的贺龙体育场火炬塔、华盛新外滩同时入选长沙色彩最美十大建筑。

　　品牌是一种精神的图腾，品牌是一种人格的化身；品牌是一种生活的理念，品牌是一种理想的追求……由于品牌包含有太丰富的内涵，传递着太重要的信息；影响着太广泛的群体；因此，品牌之于企业，实如同江河之于大地，阳光之于万物。

　　振升品牌的形象，以品格为灵魂，铸造品牌，使我们的品牌鲜活起来。

　　珠穆朗玛峰之所以能成就为地球上最高的山峰，与承载它的青藏高原是世界屋脊有着紧密关联。

　　金刚当然也是有高度的，而决定这一品牌高度的，则是企业的厚度--振升的品格！他源自振升人的品质；同时也熏陶、改造并升华着振升人的品格，并彰显着企业的风采。

　　目前，振升铝材成为首批入围长沙四大千亿产业集群企业，实现了用改变品质的思路改造传统产业，用创新产品的思路改造传统消费的传统产业的根本性升级。

　　任何伟大企业一定拥有一个卓越的管理团队，他们是企业先进生产力的代表，是企业实现基业长青的决定性因素，因此，新振升不断加强企业的团队建设，在明确其目标与任务的同时，给予团队与之相匹配的权力与利益；在赋予其责任与义务的同时，并给予更多的信任与激励；使企业的团队永葆青春与活力。这是振升集团党委书记、董事长段军如的座佑铭。

　　牛顿说：如果我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。

　　但凡能成就大事者，但凡影响时代的决策者们，都具备着两个必要条件：思想的高度和超强的预见性。

　　振升集团的高层决策者认为：企业经营者与管理者在企业发展的过程中，一定要端正心态，树立典范。而要做到这一点，与企业的经营班子及团队成员是否具备三创的企业精神为九精的工作作风关联重大。振升将创业不息，创新不止，创造不断作为企业的精神理念并执着践行。

　　段军如指出：我们认为这是企业对保持谦虚谨慎，不骄、不躁作风的一种时代诠释。因为，唯有谦虚谨慎，才可能奋斗不懈，创业不息；唯有不骄傲，不自大，才可能追求高远，创新不止；唯有不急不躁，才可能持续精进，创新不断。

　　振升对艰苦奋斗的工作作风同样有着基于企业的解读，我们认为它可以展现为九个方面的企业风貌与员工风采；精神--意气风发，不畏缩不前；精诚--肝胆相照，不损公肥私；精明--事理明达，不胸无大志；精实--扎扎实实，不投机取巧；精细--周密细致，不粗制滥造；精算--精打细算，不大手大脚；精干--精明强干，不拖泥带水；精悟--悟真求新，不固步自封；精进--精益求精，不自我满足。

　　三创是在宏观层面为企业的发展指明了方向，而九精则是从微观层面对企业的发展提出了具体要求。任何一家企业只要做好了以上两个方面的工作，都一定可以取得逐步成功并最终成为优秀。

　　落实科学发展观，企业首先必须对发展过程中可能出现的不平衡、不协调、不可持续问题有一个正确的认知。

　　特别是在不平衡方面，企业应重点防范收入分配不平衡、劳动过程分配不平衡，权力资源分配不平衡、能力发挥分配不平衡、市场需求与内部产能不平衡等，从而导致组织的矛盾与冲突。

　　段军如强调指出：我们要打破以上种种不平衡，确立与劳动成果密切挂钩的模式和办法，解决人的劳动强度与付出的定额问题，让多劳者、贡献多者得到回报保障；通过拓展融资、科学投资、满足市场开拓的需求；通过工艺提升与研发创新，改变设备、技术落后于企业发展的需求；通过学习培训、优化升级、改革发展，不断打破不再适应的旧平衡，建立适应发展需要的新平衡，以实现企业在平衡过程中的协调与可持续发展。

　　科学发展对于企业来说，就是要用最小的投入获得最大产业。

　　创业要做到这一点，当以五个有利于作为生产经营和投资决策的指导原则：一、有利于提升销售，扩大产能、带来积极影响；二、有利于调动员工积极性、丰富员工精神文化生活，解决后顾之忧；三、有利于企业整体价值推进与整合资源，提升绩效；四、有利于提升管理者素质，增强团队凝聚力，增进企业氛围；五、有利于技术革新，产品创新，并符合效果、效益、效率三效原则；从而不断提升企业实现科学发展的动力。

　　科学发展对于员工来说，就是要遵循职业道德是根本，敬业精神是基础，专业素质是内核，综合素质是实力，文化信仰是灵魂的五是原则；同时，在本职岗位上时刻以五为标准严格要求自己。

　　一个德才兼备的员工，是能够一切以业绩为先，一切以事业为重，一切以团结为要，一切以长远为计，一切以和谐为美的。

　　通过创新升级、科学发展，振升o金刚在行业竞争激烈，市场消费低迷，变革成本陡增，宏观经济恶化等诸多不利因素下，实现了淡季不淡，旺季更旺，行业很冷，企业很热，产销量也跃上全国铝型材行业前十强，并为社会作出了巨大贡献。

　　2010年1月，振升商标被国家工商行政管理总局正式评定为中国驰名商标。

　　2010年3月，振升铝材荣膺长沙工业十大突出贡献企业（第五名），长沙工业三十强（第六名），利税过亿元企业。

　　湖南省委常委、省委统战部部长李微微、长沙市委副书记，市长张剑飞等省市领导给予振升铝材高度评价，并亲自向集团董事长段军如颁发了奖杯与证书。

　　企业做为社会和谐构成不可或缺的一分子，必然也当以构建和谐企业为己任。

　　段军如指出：振升于2007年即将企业愿景重新定义为构建五行均衡，营造和谐企业，成就百年基业，并在此基础上进行了一系列具有开创性的理论探索，中国传统文化认为，自然世界是由金、木、水、火、土这五行最基本的物质（又称五行）构成，五行间相生相克的互动生变，演驿出厚土、秀水、灵木、旺火、流金五大自然盛景，这是天下祥瑞的表现，更是自然的至臻与至美。

　　振升在推动企业变革的过程中发现，企业也是由领导、战略、管理、文化、政治这五种最基本要素所组成，它们同样具有相生相克的相互关系，五要素间的互动生变构成了企业互信、互动、包容、和谐、务实、进取、开放、民生的生命曲线；从而演绎出政治昌明，领导卓越，战略远大，管理高效，文化进步的五大企业愿景；按振升人的理解，这是企业和谐的标志，更是企业经营管理的最佳组合与最高境界。